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WIR ERWEITERN UNSER TEAM

Jetzt Teil von JENTIS werden

Um unsere Vision zu verwirklichen, arbeiten wir mit den besten Leuten aus allen Ecken der Welt zusammen. Werden Sie Teil unseres Teams aus hoch motivierten, engagierten und brillanten Köpfen.

Offene Stellen

Jobs

Senior HR & Recruitment Manager

Skalierung des JENTIS Teams
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React Developer - GUI

Das JENTIS User Interface mitgestalten
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Junior Webtracking Engineer

Pixel-Development für den JENTIS Tag Manager
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Account Executive Cloud/SaaS - DE

Ausbau des Marktes in Deutschland
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DevOps Engineer

Die JENTIS IT-Infrastruktur: Servermanagement und Kubernetes
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Praktikum - Datenschutz und IT-Recht

Spannende Einblicke und Hands-On Erfahrung

UNSERE BENEFITS

Was macht die Arbeit bei JENTIS so großartig?

  • FLEXIBILITÄT

    ...

    Wir schätzen Flexibilität. Jeder von uns hat die Möglichkeit zu arbeiten, wann und von wo er möchte. Wir vertrauen auf die individuelle Verantwortung.

  • BONUS SYSTEM

    ...

    Wir belohnen Loyalität. Daher bieten wir ein Mitarbeiter Beteiligungsprogram an. Wer stets die Extrameile rockt, kann sich über einen leistungsbezogenen Bonus freuen!

  • UNTERNEHMENSKULTUR

    ...

    Ob PraktikantIn oder CEO - wir kommunizieren alle auf Augenhöhe. Jede Idee wird gehört, jedes Feedback wertgeschätzt und jeder hat die Chance, etwas zu bewegen.

  • KONTINUIERLICHE WEITERENTWICKLUNG

    ...

    Wir haben ein Team aus brillanten Köpfen mit wertvollen Erfahrungen und Skills. Wir lernen stets voneinander und Weiterbildung ist einer unserer wichtigsten Werte.

  • TEAM SPIRIT

    ...

    Wir lieben es, gemeinsam Zeit zu verbringen: ob beim Kochen eines Mittagessens, einer Runde Mortal Combat auf der Playstation oder bei der Gartenparty des CEO's.

  • TIERFREUNDLICH

    ...

    Der vierbeinige Liebling muss bei uns nicht zuhause bleiben. Schließlich ist wissenschaftlich belegt, dass Tiere im Büro einen positiven Effekt haben!

UNSER RECRUITMENT PROZESS

Wie es abläuft

  1. Die Bewerbung

    Die Zusendung des CVs ist ein guter Start, was uns jedoch wirklich beeindruckt, ist eine authentische Nachricht, wieso Sie denken, perfekt zu uns zu passen, und wir perfekt zu Ihnen! Wir geben via E-Mail Bescheid und arrangieren ein Gespräch!

  2. Erster Call (~30 Minuten)

    Das erste Gespräch dient dazu, Ihnen Einblicke in unser Unternehmen, Kultur und Arbeitsweise sowie die offene Position zu geben. Es ist ein erstes Kennenlernen und auch Abklären administrativer Details. Gerne beantworten wir hier alle Fragen.

  3. Interviews (~30 Minuten)

    Im Zuge von (meist) 2 Interviewrunden sprechen wir mit Ihnen über Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten, wollen aber auch gemeinsam den Team-Fit herausfinden. In diesen Gesprächen lernen Sie den künftigen Vorgesetzte/n sowie zumindest einen KollegIn kennen.

  4. Finaler Check (~30-60 Minuten)

    Am Ende des Prozesses lernen Sie unsere CEOs kennen: Thomas und Klaus. Wenn alle Beteiligten übereinstimmen, dass wir perfekt zueinander passen, bleibt nur eine Frage übrig: Wann kann es losgehen?

Gut zu wissen:

In welcher Form werden die Interviews stattfinden?

Wir nutzen Google Meets für die Interviews – Sie bekommen eine Einladung mit einem Link per Mail. Sie brauchen hierfür nichts installieren oder registrieren – es klappt über jeden Browser. Wir nehmen COVID ernst und reduzieren daher vorerst persönliche Treffen auf ein Minimum. Wir besprechen diese dann situationsabhängig und individuell.

 

Was soll ich anziehen?

Wir haben keinen Dresscode – tragen Sie das, worin Sie sich am wohlsten fühlen!

 

Wieso gibt es so viele Interviews?

Wir wählen unsere KollegInnen sehr sorgfältig aus, um das Beste Team zu kreieren. Und der Erfolg gibt uns recht! Und nicht nur wir wollen uns 100% sicher sein, die richtige Entscheidung zu treffen. Wir wollen, dass auch Sie die Chance haben, uns so gut wie möglich kennenzulernen und bereits verschiedenste Teammitglieder zu treffen. Dadurch wollen wir Ihnen einen authentischen Einblick bieten, wie es sich anfühlt bei uns zu arbeiten. Auch Sie sollten sich 100% sicher sein, dass JENTIS die richtige Wahl für Sie ist!

 

Was, wenn meine Bewerbung nicht erfolgreich war?

Es kann vorkommen, dass das Timing einfach nicht ideal ist. Selbst wenn es nicht geklappt hat für eine spezielle Position, wir freuen uns, wenn Sie zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal an uns denken. Wir lassen uns gern von den Fortschritten und Erfolgen, die Sie in der Zwischenzeit erreicht haben, beeindrucken!